„Frauen sind erst dann erfolgreich, wenn niemand mehr überrascht ist, dass sie erfolgreich sind.“                   Emmeline Pankhurst (1858 - 1928)

An diesem Punkt sind wir in Deutschland leider noch nicht angekommen, wie aktuelle Studien und die bislang zu keiner Einigung führende Diskussion um die Einführung einer Frauenquote deutlich beweisen.

Noch immer gibt es zu wenig Frauen in Führungspositionen, noch immer beherrschen veraltete Rollenbilder unser Denken und noch immer finden sich in vielen Unternehmen Machtstrukturen, die wenig frauen- und familienfreundlich sind.

Wir denken, es ist an der Zeit, dass sich das ändert. 

Fachkräftemangel und ein stetig fortschreitendes Demographie-Problem sollten allein schon Grund genug sein, 50 Prozent der Bevölkerung selbstverständlicher als bisher ins Arbeitsleben zu integrieren.

Mindestens genauso entscheidend für eine Kultur- und Denkreform ist aber auch der Druck seitens der EU, die eine Frauenquote fordert. Viele Staaten haben sie bereits eingeführt - und wenn nicht eine Quote so doch deutlich bessere politische und gesellschaftliche Voraussetzungen für Familien geschaffen, Beruf und Familie zu verbinden.

Daran sollten wir uns ein Beispiel nehmen, das sollte uns inspirieren, auch in Deutschland gesellschaftliche und wirtschaftliche Grundlagen für Frauen zu schaffen, die eine "Entweder-Oder-Entscheidung" überflüssig machen und ihnen in Zukunft ermöglichen, Beruf und Familie ganz selbstverständlich zu verbinden.

Wir wünschen uns, dass uns die Medienlandschaft in Deutschland auf dem Weg dahin unterstützt. Helfen Sie mit, dass das Thema nicht aus den Medien und den Köpfen der Menschen verschwindet !

Wir unterstützen Sie mit Themen, Interviewpartnern und unserem Know-how.

Sprechen Sie uns an.

Melanie Vogel
Initiatorin der women&work

Melanie Vogel
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